萊蕪煤機：三大競賽活動推進企業技術創新

職工技術比武
、“五小”(即小革新
、小發明、小設計
、小改造、小竅門)競賽和“金點子、金鑰匙、金要領”創新三大競賽活動，成為山東煤機集團萊蕪煤機公司提高職工隊伍技術素質
、發揮廣大職工聰明才智和推進企業技術創新的法寶。

萊蕪煤機公司是國家煤機與環保產品設計、製造骨幹企業。自2007年以來，該公司每年堅持開展職工創新立功、爭先創優、“五小”成果競賽及技術比武等係列活動，有效地激發了廣大職工技術創新的熱情，促進了質量、效率

、效益的提高和各類技術人才的培養。2010年，該公司累計完成新產品開發、電控及液壓產品配套設計、產品係列化整頓及優化設計、產品技術協議轉化等技術創新項目151項
；完成高強力破碎機殼體鑄造工藝改進等工藝改進、“五小”成果攻關

、先進工作法創新等創新成果40餘項。

通過技術比武活動
，湧現出106名技術能手
；“五小”競賽活動中
，有25項成果獲得獎勵，極大地促進了職工學技術、練本領，強技能、作貢獻的積極性。

該公司今年繼續開展了涉及23個工種、320名技工參加的技術比武活動，為職工搭建展示個人技能和鍛煉才幹的平台。開展群眾性“五小”競賽活動，緊緊圍繞節能減排、節支降耗和新產品開發
、各項管理等活動
，從小處入手，立足增加企業效益。開展“金點子、金鑰匙
、金要領”創新活動
，充分挖掘蘊藏在職工中的“奇思妙想”，激發職工創造才能，實現企業經濟效益的最大化。