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下載手機APPgongsidekejifazhanxianzhuangruhe？qizhongjixieweilaidefazhanfangxiangshishenme？weihuaxiayibudekejigongzuozhongdianshishenme？chuangxinzhongchucuohuibuhuibeizhuijiuzeren？zhexieposhouquantiyuangongguanzhudejiaodianhuati，zai10月24日下午召開的集團2013年科技大會上，被一一揭曉。
當天下午，集團行政樓101會議室內座無虛席，來自集團總部及各子公司技術、生產、質檢、采購等相關部門的負責同誌、骨幹員工共140餘人齊聚一堂，隆重召開集團2013年科技大會。而此次大會的召開，無意中開創了多個衛華發展史中的第一。
集團成立以來的首次科技盛會
在會議召開前夕，集團技術與製造中心就發布了OAtongzhi。xuduolaoyuangongzaikandaotongzhishijunbiaoshi，jiamengweihuayilaicongweijiandaojituanzhaokaiguokejidahui。kejidahuizhongdianshishenme？duiqiyeheyuangongdefazhanyounaxieyingxiang？dahuoerfenfenzaixinlidaxiayigewenhao。
會議上，集團領導總結了企業多年來的科技成果、發展經驗，分析了科技工作的現狀，並對今後一個時期的科技發展方向、產學研工作進行了周密部署。正如大會主持人、集團副總裁李全振所說：此次科技大會是工作總結部署會，也是一次動員會、鼓勁會、加油會，是集團成立25周年來的第一次科技盛會。
首次表彰科技工作先進者
邵鬆濤是河南衛華通用橋機設計部的員工。入職衛華以來，他始終兢兢業業，先後主持或獨立設計開發了400t大噸位輕型起重機、5-160t輕巧型橋式起重機、80/20t電廠係列專用起重機等一係列科技成果，起草各類技術標準15項，優化吊鉤組、車輪組等零部件，編寫各類計算程序11個，開發各類培訓課件約20課時，為公司產品技術改善做出了很多貢獻。
在此次科技大會上，和邵鬆濤一樣為企業發展提供先進技術保障的12名優秀員工受到了集團的表彰。陣陣掌聲中，這些員工被評為集團“科技先進工作者”，這也是集團成立以來，首次授予優秀員工“科技先進工作者”稱號。
首次公開闡述創新文化
今年年初，集團董事長韓紅安提出了“民主、道歉、快樂”文化，之後，他又提出了“創新文化”。雖然在小範圍會議中多次強調創新文化的重要性，卻從未大範圍公開闡述。
cicikejidahuizhaokaiqijian，hanhongandongshichangyinshibunengcanjia，danquerangyuyoufeizongcaizhuandaletaduiqiyeheyuangongdeyinqiexiwang。taqiangtiao，weihuadechengjilaiyuanyuchuangxin，weihuadefazhanyaoyikaochuangxin。
俞有飛總裁在講話中通過進化論闡述了發展的規律，通過諾基亞、福特汽車、安彩玻殼、柯達和電商、互聯網應用等實例深刻闡述了市場競爭的殘酷和企業創新的巨大意義。俞有飛指出，創新是衛華發展的不竭動力，“不創新，就死亡”，而科技創新是諸多創新中製約企業生產力發展的首要因素。
他在講話中多次強調，衛華要以世界一流企業為榜樣，保持謙虛謹慎，加快創新步伐，在不斷的變革中適應市場、適應環境。
首次提出建立寬容失敗的機製
眾(zhong)所(suo)周(zhou)知(zhi)，衛(wei)華(hua)的(de)管(guan)理(li)是(shi)以(yi)標(biao)準(zhun)化(hua)管(guan)理(li)為(wei)主(zhu)，伴(ban)隨(sui)著(zhe)企(qi)業(ye)的(de)不(bu)斷(duan)發(fa)展(zhan)壯(zhuang)大(da)，部(bu)分(fen)管(guan)理(li)製(zhi)度(du)可(ke)能(neng)會(hui)約(yue)束(shu)員(yuan)工(gong)創(chuang)新(xin)積(ji)極(ji)性(xing)。為(wei)及(ji)時(shi)防(fang)止(zhi)製(zhi)度(du)製(zhi)約(yue)，激(ji)勵(li)員(yuan)工(gong)勇(yong)於(yu)創(chuang)新(xin)，充(chong)分(fen)調(tiao)動(dong)員(yuan)工(gong)的(de)積(ji)極(ji)性(xing)，此(ci)次(ci)科(ke)技(ji)大(da)會(hui)上(shang)，集(ji)團(tuan)首(shou)次(ci)公(gong)開(kai)提(ti)出(chu)要(yao)建(jian)立(li)健(jian)全(quan)寬(kuan)容(rong)失(shi)敗(bai)的(de)機(ji)製(zhi)。
俞(yu)有(you)飛(fei)在(zai)講(jiang)話(hua)時(shi)指(zhi)出(chu)，創(chuang)新(xin)發(fa)展(zhan)需(xu)要(yao)吸(xi)引(yin)更(geng)多(duo)優(you)秀(xiu)的(de)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)加(jia)入(ru)衛(wei)華(hua)，同(tong)時(shi)需(xu)要(yao)為(wei)全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)建(jian)立(li)更(geng)好(hao)的(de)發(fa)展(zhan)平(ping)台(tai)。他(ta)強(qiang)調(tiao)，要(yao)健(jian)全(quan)創(chuang)新(xin)激(ji)勵(li)機(ji)製(zhi)，鼓(gu)勵(li)和(he)保(bao)護(hu)勇(yong)於(yu)創(chuang)新(xin)的(de)員(yuan)工(gong)，通(tong)過(guo)層(ceng)層(ceng)把(ba)關(guan)避(bi)免(mian)和(he)界(jie)定(ding)責(ze)任(ren)原(yuan)因(yin)，允(yun)許(xu)在(zai)創(chuang)新(xin)中(zhong)出(chu)現(xian)失(shi)敗(bai)，寬(kuan)容(rong)因(yin)創(chuang)新(xin)產(chan)生(sheng)的(de)失(shi)誤(wu)。
針對未來的發展，俞有飛強調，衛華的產品轉型要從三個方麵努力，通用起重機逐漸變成更節能的歐式起重機；專用型的要提高檔次針對不同新領域的高端用戶；模塊化零組件和起升、運行單元作為一個抓手突出同質化產品的重圍。
俞有飛要求，全體員工要樹立科技為先的理念，堅持創新引領發展，要認識到“抓科技就是抓經營，抓創新就是抓發展”，充分發揮科技創新在企業發展中的引領作用；要精心組織，認真編製集團科技中長期規劃，關鍵技術領域要瞄準世界前沿，使集團科研導向與市場需求有效對接；要強化科技組織係統的統籌協調，建立技術係統溝通機製，加強協同和聯動，促進資源的優化配置和開放共享；要建立更好的激勵機製，加大人才培養，加強專業技術的學習培訓，關心技術人員的工作和生活，健全“賽馬”機製；要建立寬容失敗的機製，鼓勵保護勇於創新；要通過建立起重機技術聯盟、海hai外wai並bing購gou等deng形xing式shi，引yin進jin國guo外wai先xian進jin技ji術shu，整zheng合he各ge方fang優you勢shi資zi源yuan，以yi技ji術shu創chuang新xin帶dai動dong產chan業ye升sheng級ji，用yong三san到dao五wu年nian時shi間jian，使shi集ji團tuan科ke技ji水shui平ping達da到dao國guo際ji一yi流liu水shui平ping。
參會員工紛紛表示，科技大會的召開本身就是創新，而俞總的講話思想性、理論性、實踐性都很強，為企業有針對性地開展工作指明了方向，大家對企業今後的發展更具信心。
