馬尼托瓦克起重機部門調整公司組織結構 注重客戶價值流

馬尼托瓦克起重機部門總裁兼總經理 Eric Etchart 宣布調整公司組織結構，將使公司更加直接地以客戶價值流為重點
，同時注重提高運營效率和精簡公司決策流程。

主管馬尼托瓦克起重機業務的高層管理團隊將由三名高管組成
，每名高管的職責範圍都涵蓋全球。Larry Weyers 現在擔任全球執行副總裁

，負責公司的產品係列
，包括工程技術
、銷售、營銷和 Crane Care

；Josef Matosevic 擔任運營和采購執行副總裁，負責運營價值流，包括所有的工廠和采購活動；Dean Nolden 擔任財務和信息係統執行副總裁，負責流程和效率方麵的工作。這三位執行副總裁接受馬尼托瓦克起重機部門總裁 Eric Etchart 的直接領導。

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，我們需要調整組織結構，以便更快地響應客戶不斷變化的需求，精簡溝通渠道，更有效地管理庫存供貨能力，”Etchart 說道。

現在，我們很高興地宣布下列任命：

Dave Hull - 全球銷售與營銷高級副總裁。在這個新職務，Dave 負責全球銷售和營銷活動，包括與 Crane Care 在各國業務單位相關的銷售和經銷渠道。Dave 擁有美國路易斯安那州立大學商業和會計學位，他自 1995 年以來一直在馬尼托瓦克工作。

Ingo Schiller - 越野起重機
、隨車吊和工業起重機高級副總裁。在這個新職務，Ingo 負責與上述產品係列相關的新產品開發
、經營營銷、工程技術和 Crane Care 呼叫服務中心。Ingo 擁有美國弗吉尼亞大學機械工程學位，他自 2008 年以來一直在馬尼托瓦克工作。

Jean-Noel Daguin - 塔式起重機高級副總裁。在這個新職務，Jean-Noel 負責全球塔式起重機相關的新產品開發、經營營銷、工程技術和 Crane Care 呼叫服務中心。Jean-Noel 將從中國返回到法國，他在中國領導馬尼托瓦克塔式起重機區域業務和運營。Jean-Noel 擁有法國雷恩大學商業和技術學士學位以及信息係統和控製碩士學位。他自 2001 年以來一直在馬尼托瓦克工作。

John Kennedy - 履帶式起重機高級副總裁。在這個新職務，John 負責全球履帶式起重機相關的新產品開發
、經營營銷、工程技術和 Crane Care 呼叫服務中心。John 擁有美國普渡大學土木工程學位，並持有威斯康星州土木工程師執照。John 自 1988 年以來一直在馬尼托瓦克工作。

Jens Ennen - 全路麵起重機和汽車起重機高級副總裁。在這個新職務
，Jens 負責全球全路麵起重機和汽車起重機相關的新產品開發、經營營銷、工程技術和 Crane Care 呼叫服務中心。Jens 擁有德國奧斯納布呂克應用科技大學機械工程學位。在過去兩年
，Jens 作為海外派遣人員在美國工作
，領導全球工程技術團隊。他將返回到德國威廉港。Jens 自 1991 年以來一直在馬尼托瓦克工作。

“這個新的組織結構使得重要資源和職責更加靠近客戶價值流，有利於今後業務增長，並可精簡和加快我們的決策流程
，”Etchart 說道。

為了保障我們在亞太地區的經營連續性

，公司任命 Raman Joshi 為馬尼托瓦克亞太地區副總裁兼總經理。在這個新職務，Raman 將領導亞太地區的銷售和經營活動。在所有的銷售和營銷活動方麵，他將接受 Dave Hull 的領導，而在所有的經營活動方麵
，則接受 Joe Matosevic 的領導。Raman 擁有印度久德浦大學機械工程學位，並擁有美國新墨西哥州立大學機械工程碩士學位和密歇根大學工商管理（MBA）學位。Raman 自 2005 年以來一直在馬尼托瓦克工作。

Philippe Cohet 曾經擔任歐洲、中東與非洲地區執行副總裁，現在已離開公司去尋求其他發展機會。我們感謝 Philippe 在過去九年的盡心盡力和諸多貢獻。