全國
手機版|
關注公眾號|
下載手機APP
woerzigaosuwotazaiyuezhanshifashengdegushi，zejiujieranbutongle。woerzishiganggangjinruyanjiusuodedaxuebiyesheng，tafangqijunguanweipailing，eryishiguanzigejiaruyuezhan，beipaidaodishikongyunshifuyi。youyitian，youweishangweizouguolaiduitashuo：“你這種小鬼能在這裏幹什麼?”結果他被調到一個轉運站工作，他不必再在叢林中作戰，使內人和我大為寬心。
zaitajierenxingongzuodeliangxingqihou，tahesuoyouzuoleisigongzuoderenbeizhaojizaiyiqi，tingquyixiangxingongzuobuzhoudezhishi，shuohuadeshiyiweijiangjun，tashuowanlezhihou，jiuwendajiayouwurenhe問題或意見。一般將軍說這種話隻是一種禮貌，心中並不希望有任何人回答。
但是有人說話了，在這工作上幹了兩周的一位士官說：“報告，我想這件事還有更簡單的方法。”(這位年輕人真是不可救藥!)他開始解釋他更簡單的方法。將軍似乎覺得他說的有道理，就叫他到前麵來寫在黑板上，然後將軍轉頭告訴大家說：“我同意這位年輕人的方式，請大家把我說的方法忘掉，而要記住現在黑板上列出的方法，現在大家有沒有需要這位士官和我回答的問題?”
那位士官就是我兒子，我接到述說這段故事的信後，真擔心他會因此被調回從林作戰，然而這位將軍是位有影響力的人，他“宰相肚裏能撐船”，並未因此而采取任何報複行動，他是一位不怕失去影響力，而能贏得影響力的經理人。
3、魯莽
推動事情是很過癮的一件事。我們喜歡看到事情開始推動，推動事情能使收到績效的經理人場名，自信、野心、決心、決斷和願意冒險，都能得到我們的分數，但是我們也要記下他為了獲取績效所付出的代價。
lumangdejinglirenzuoshenmeshidoushipobujidaideyangzi，tahuidaying，yehuidashu。tadebushuzaitingcongletadeyizhishi，changchanghuiyoubuandeganjiao。tadeshangsihezhunletadegongzuofanganhou，zongshizuolibuan。
魯莽經理人典型的弊病是規劃拙劣以及考慮不周詳。他喜歡靈感之舉和碰運氣，魯莽經理人的步調快於組織;他把一切留給別人來收拾，他“成者為王，敗者為寇”。
魯莽的經理人不容易做一位優異的團體隊員;他難得跟人協商，也不會妥善分配每個人的工作，處在他下麵的人很痛苦----缺que乏fa充chong裕yu的de時shi間jian，缺que乏fa資zi源yuan和he人ren力li，對dui自zi己ji在zai做zuo的de事shi沒mei把ba握wo。他ta令ling人ren惶huang恐kong不bu安an，事shi情qing做zuo對dui了le，你ni會hui一yi再zai被bei要yao求qiu做zuo這zhe事shi，事shi情qing做zuo糟zao了le，你ni要yao自zi己ji負fu其qi責ze。
采cai用yong參can與yu式shi管guan理li的de經jing理li人ren依yi舊jiu可ke以yi幹gan勁jin十shi足zu，依yi舊jiu可ke以yi冒mao險xian，然ran而er讓rang別bie人ren事shi先xian參can與yu規gui劃hua卻que可ke減jian少shao別bie人ren心xin的de不bu安an，而er在zai這zhe同tong時shi又you可ke以yi促cu進jin大da家jia的de了le解jie和he合he作zuo的de範fan圍wei。
有幹勁而不帶危險，有進展而不帶痛苦，這並非不可能辦到的事。
4、自私自利
自私是人的天性。聖人多瑪斯說，基督的生活就是一種文明的自私，請注意“文明”這兩個字。
“為己”並無可以責難之處，但是“隻為自己”則就是另外一回事了，我們當然可以顧及自己，但是這能以犧牲別人為代價嗎?文明的經理人知道，自私自利是下會繼續得到別人的合作的。
woyiduzengzaiyijiahuolijiyouxiandegongsizuoguoshi。zhejiagongsioueryehuiyoujiniandafalishi。dangchuxianzhezhongqingkuangshi，gongsilaobandoujianchiduofajiangjingeiyuangong。wochangchangxiang，ruguotanengbaoliugengduoyingyu，gongsideyunyingzhuangtaiyidingkeyidedaogaishan，jingyingqilaijiubuzhitaixinkule。keshizheweilaobandexiangfaquefeichangjiandanhezhijie：“利潤是員工賺取的。他們清楚知道哪一年情況好，哪一年差。我們所以能有幾年賺到較多的利潤，乃是因為他們能夠在漫長、艱苦的歲月中拚命苦幹。他們有風度，我也應該有風度。”
很多經理人卻不這樣。他們不會讓別人分享榮耀或是享受舒適的工作環境。員工們在汙穢的環境中工作，他卻躲在牆貼壁紙、地鋪毛毯，又裝有冷氣的辦公室中。他不知道“受人點滴，湧泉以報”的道理。
wozengzaiyijiajingchangjubanxiaoshoujingsaideqiyezhongzuoguoshi。huoshengzhekeyimianfeichuguolvxingyitang，dejiangdexiaoshoujinglichangchanghuibatayingdedejipiaojiaogeimouweijiechudetuixiaoyuanshuo：“機票是我贏來的，功勞卻是你的。”這與另一家公司銷售部門的作風截然不同。那位銷售經理不讓銷售員知道這部門得到的獎金數額，然後獨吞了大部分獎金。
