管理尺度問題

    對dui於yu管guan理li的de尺chi度du把ba握wo
，是shi一yi個ge很hen複fu雜za的de問wen題ti，一yi個ge好hao的de管guan理li者zhe，在zai決jue定ding問wen題ti，處chu理li問wen題ti的de時shi候hou，會hui綜zong合he各ge種zhong因yin素su，包bao括kuo外wai部bu環huan境jing和he內nei部bu環huan境jing，也ye有you當dang事shi人ren性xing格ge上shang的de因yin素su，不bu能neng僅jin僅jin按an照zhao教jiao科ke書shu上shang寫xie的de
，或huo者zhe是shi按an公gong司si規gui定ding流liu程cheng來lai辦ban事shi。這zhe點dian在zai中zhong國guo的de管guan理li者zhe身shen上shang尤you為wei的de突tu出chu
，因yin為wei中zhong國guo的de很hen多duo基ji層ceng員yuan工gong不bu會hui按an照zhao公gong司si的de規gui章zhang製zhi度du來lai辦ban事shi，但dan是shi不bu能neng否fou定ding的de是shi，在zai中zhong國guo的de這zhe個ge大da環huan境jing中zhong，完wan全quan按an照zhao公gong司si的de規gui章zhang製zhi度du辦ban事shi根gen本ben也ye辦ban不bu成cheng事shi
，更geng多duo的de還hai是shi靠kao一yi些xie非fei常chang規gui的de手shou段duan。所suo以yi中zhong國guo的de優you秀xiu管guan理li者zhe
，都dou對dui人ren性xing有you很深的把握。所以
，在中國談管理，也不能單單的談方法
，更多的是要教人學會怎麼樣分析。
　　至於管理結果的問題，就很單純了，其實管理的最終結果，就是看利益！做管理的，不管你說的有多好，管人管的有多好，從上到下看到的，就是你這一年有沒有給公司帶來利益。帶來好的利益，good,你留下，帶不來，ok，你走人！這個是全世界管理的最基本的法則。